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Auf dieser Seite findest du zugängliche Informationen rund
um die NAJ -Dienstleistungen. Diese Seite wird fortlaufend erweitert.
Die 3 Herausforderungen des Geschäftsführers-Alltags
Wie man auch in schwierigen Zeiten erfolgreich bleibt
Mangelnde Klarheit
Die fortschreitende Digitalisierung eröffnet zahlreiche Möglichkeiten. Doch der Informationsüberfluss macht es schwierig, den Überblick zu behalten und fundierte Entscheidungen zu treffen.
Vielfältiges Angebot
Die Vielzahl an Anbietern für digitales Marketing erschwert die Auswahl. Oft sprechen sie nicht die Sprache Ihrer Zielgruppe und es ist unklar, welche Agentur wirklich vertrauenswürdig ist und effektiv unterstützt.
Eingeschränkte Ressourcen
Zeit, Geld und Personal sind begrenzt. Die Unsicherheit, ob sich die Investition in Social-Media-Marketing lohnt, hält viele Unternehmen davon ab, diesen Schritt zu gehen.
Unsere Fachreports mit exklusivem Expertenwissen
Mitarbeiterfindung neu gedacht
Innovative Recruiting-Strategien: Erfahren Sie, wie moderne Ansätze Ihre Recruiting-Prozesse optimieren können.
Gezielte Ansprache von Fachkräften: Lernen Sie, wie Sie Ihre Zielgruppe präzise identifizieren und ansprechen.
Effiziente Nutzung digitaler Kanäle: Nutzen Sie die Vorteile von Social Media und anderen digitalen Plattformen für Ihr Recruiting.
Kosteneffiziente Maßnahmen: Reduzieren Sie Ihre Recruiting-Kosten durch schlanke und effektive Prozesse.
Langfristige Mitarbeiterbindung: Strategien zur Steigerung der Zufriedenheit und Loyalität Ihrer Mitarbeiter.
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Bist Du als IT Unternehmer bereit das Potenzial der neuen NIS2-Richtlinie (EU) 2022/2555 für dich richtig zu nutzen ?Mit unserer NIS2-Checkliste und nur 15 Minuten Zeitinvest kannst Du herausfinden, in welchem Umfang die neue NIS2-Sicherheitsrichtlinie für Dein IT-Unternehmen und vor allem für Deine Kunden und Interessenten relevant ist.
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NAJ Agency in der Presse
MERKUR
Jan Philipp Schmid von der NAJ Agency: Wie IT-Unternehmen durch Social Recruiting endlich wieder durchstarten können
Social Recruiting ist für IT-Unternehmen heutzutage unverzichtbar, um sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen. Nur die wenigsten sind sich dieser Tatsache jedoch bewusst und verschwenden Zeit und Ressourcen mit veralteten Methoden zur Mitarbeitergewinnung - meist ohne Erfolg. Jan Philipp Schmid von der NAJ Agency hat es sich als Branchenpartner für IT-Unternehmen zur Aufgabe gemacht, diese Unternehmen beim Umsatteln auf Social Recruiting zu unterstützen.
SÜDDEUTSCHE ZEITUNG
NAJ Agency: Mythos Fachkräftemangel - und wie IT-Unternehmen ihn beseitigen können
Der Mythos Fachkräftemangel muss endlich beseitigt werden - eine Mission, der sich Jan Philipp Schmid verschrieben hat. Als Geschäftsführer der prämierten NAJ Agency unterstützt er IT-Unternehmen dabei, endlich von den Vorteilen des Social Recruitings zu profitieren. Wie dadurch endlose Vakanzen gefüllt und neue Wachstumschancen ergriffen werden können, verrät der Experte hier.
FRANKFURTER RUNDSCHAU
Was steckt wirklich hinter Social Recruiting? Jan Philipp Schmid von NAJ Agency klärt auf, weshalb diese Methode nun mehr Pflicht als Optional ist
Mittlerweile gelingt es Unternehmen nur noch selten, ihre offenen Stellen durch die Unterstützung von Stellenbörsen oder des Arbeitsamtes zu besetzen - auch Zeitungsanzeigen oder Flyer führen kaum mehr zum Erfolg. Während die einen verzweifelt aufgeben, setzen die anderen längst auf eine gleichermaßen innovative wie zuverlässige Methode:
UNSER PODCAST
"Digitaler Vorsprung: Marketing & IT Insights"
In unserem Podcast erklären wir Ihnen, wie Neukunden- und Mitarbeitergewinnung heute funktioniert. Sie erfahren, wie Sie planbar und systematisiert Bewerbungen und Anfragen erhalten. Es erwarten Sie spannende Branchen-Insights und das Know-how echter Spezialisten. Jeden Dienstag und Freitag erscheint für Sie eine brandneue Folge, die Sie schon auf dem Weg zur Arbeit genießen können.
UNSER YOUTUBE KANAL
Praxisnahe Strategien. Bereit für die Umsetzung
Um mittelständische Unternehmen bei der Gewinnung von Interessenten und Mitarbeitern zu unterstützen, laden wir wöchentlich kostenlose Videos auf der Plattform YouTube hoch. Hier finden Sie Erfahrungsberichte von anderen Industrieunternehmen, einen näheren Einblick in die Zusammenarbeit mit uns und wertvolles Experten-Know-how für Ihre Branche.
Wie können Sie mit uns
zusammenarbeiten ?
IT-Unternehmen haben oft komplexe, erklärungsbedürftige Produkte und Dienstleistungen.
Deshalb halten wir wöchentlich eine feste Anzahl an 1:1-Terminfenstern frei, um mit Geschäftsführern über ihre Herausforderungen zu sprechen.
Um ein Partnerbetrieb zu werden, müssen bestimmte Grundvoraussetzungen erfüllt sein.
01
Maßgeschneiderte Analyse & Strategie
Sobald Sie sich für die Zusammenarbeit entscheiden, entwickeln und implementieren wir einen maßgeschneiderten Recruiting-Prozess für Ihre Region und offenen Stellen. Wir übernehmen alle Schritte, sodass Sie sich voll auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren können.
02
Rundum-Betreuung & Umsetzung
Ihr persönlicher Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Verfügung. Bei dringenden Anliegen nutzen Sie unseren Rund-um-die-Uhr-Support. Alle vier Wochen informieren wir Sie in einem 1:1-Meeting über aktuelle Entwicklungen und die nächsten Schritte. So sind Sie immer auf dem neuesten Stand und wissen genau, was vor sich geht.
03
Kontinuierliche Optimierung & Skalierung
Durch die Analyse von Zahlen, Daten und Fakten wissen wir genau, welche Maßnahmen die besten Ergebnisse liefern. Wir optimieren bestehende Strategien und bauen diese gezielt aus. Dank unserer digitalen Arbeitsweise sind wir flexibel und können schnell Anpassungen vornehmen. So garantieren wir Ihnen zuverlässige Messbarkeit und Planbarkeit für Ihr Wachstum.
Ihr Weg zu uns
Termin
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Erstgespräch
Ein Experte ruft Sie zum gewünschten Zeitpunkt an und führt mit Ihnen ein kurzes Telefonat von 15-30 Min.
Beratung
Wir schauen uns Ihre Situation im Detail an und beraten Sie kostenlos.
Schluss mit dem Marketingfrust
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